社員表彰制度あり

活躍した社員を表彰する制度があり、仕事のモチベーションに繋がります。また、営業表彰者には毎年海外旅行が贈呈され、海外でのカンファレンスも実施されます。

確定拠出年金（401K）あり

確定拠出年金とは、公的年金に上乗せして個人年金を積み立てできる制度です。会社で掛金を拠出し、個人で運営していきます。将来、通常の年金にプラスしてお金を受け取ることができます。

持家割引制度

社員がパパまるハウスの住まいを購入時に割引を受けることができます。実際にパパまるクオリティーの住宅に住んで、その良さを体感し、業務に活かすことも可能です。

20時以降の残業なし

建築業界は残業が多い印象が強いと思いますが、パパまるハウスはパソコン使用が20時までに制限されており、残業時間の削減に全社を挙げて取り組んでおります。社員同士が協力し、計画的な仕事をすることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

振替休日あり

完全週休2日制ですが、お客様都合等により出勤した場合はお休みを振り替えて取得できます。

時間単位年休制度あり

年5日の範囲内で時間単位の有給休暇が取得できる制度です。遅刻や早退を有給休暇にできるのでワークライフバランスを保つ一助となります。

長期休暇あり

お正月やゴールデンウィークやお盆に、それぞれ長期休暇があります。

育児休業・介護休業制度あり

多様な働き方の推進のため、仕事と生活の両立支援のための制度も充実しています。

資格取得支援制度あり

業務に必要な資格取得をした際、講座料金と受験費用の一部を会社が負担します。

ヒノキヤグループ研修あり

ヒノキヤグループの社員研修があります。管理者研修、ハラスメント防止研修、業績に関わる研修などを定期的に行っています。
大きなグループ会社の研修により、幅広い知識と教養を身に付け、仕事に生かすことができます。

DXによる業務効率化

従来の基幹システムに加え、現場・顧客管理もシステム化。リモート会議、グループウェア、デジタルカタログの活用など、DXの推進によりスマートに働けます。

モバイル端末の貸与あり

社内システムとコミュニケーションツールを使って業務の効率化を図っています。