パパまるハウス RECRUIT パパまるハウス RECRUIT

環境と制度WELFARE

  • 社員表彰制度あり

    活躍した社員を表彰する制度があり、仕事のモチベーションに繋がります。また、営業表彰者には毎年海外旅行が贈呈され、海外でのカンファレンスも実施されます。

  • 確定拠出年金(401K)あり

    確定拠出年金とは、公的年金に上乗せして個人年金を積み立てできる制度です。会社で掛金を拠出し、個人で運営していきます。将来、通常の年金にプラスしてお金を受け取ることができます。

  • 持家割引制度

    社員がパパまるハウスの住まいを購入時に割引を受けることができます。実際にパパまるクオリティーの住宅に住んで、その良さを体感し、業務に活かすことも可能です。

  • 20時以降の残業なし

    建築業界は残業が多い印象が強いと思いますが、パパまるハウスはパソコン使用が20時までに制限されており、残業時間の削減に全社を挙げて取り組んでおります。社員同士が協力し、計画的な仕事をすることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

  • 振替休日あり

    完全週休2日制ですが、お客様都合等により出勤した場合はお休みを振り替えて取得できます。

  • 長期休暇あり

    お正月やゴールデンウィークやお盆に、それぞれ長期休暇があります。

  • 資格取得支援制度あり

    業務に必要な資格取得をした際、講座料金と受験費用の一部を会社が負担します。

  • ヒノキヤグループ研修あり

    親会社であるヒノキヤグループの社員研修があります。管理者研修、ハラスメント防止研修、業績に関わる研修などを定期的に行っています。
    大きなグループ会社の研修により、幅広い知識と教養を身に付け、仕事に生かすことができます。

  • モバイル端末の貸与あり

    社内システムとコミュニケーションツールを使って業務の効率化を図っています。

採用エントリーENTRY

家を売るだけでなく、積極的にプランを考えるなど仕事にやりがいを感じたい方、お客様や働く人と信頼関係を築きながら家づくりをしたい方、パパまるハウスで働いてみませんか?
エントリーお待ちしております。

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